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第一天去签了个保密合同,然后人事说试用期考核6天,如果不通过是没有工资的,当时没怎么在意,后来到第四天之后,因为是直播中控,他需要8小时没休息的工作,然后中途我跟我一个同事有人替班,去打了十几分钟台球,后面第五天就被告知考核不通过,原因是上班期间去打台球,家人们这种情况怎么处理?
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你可以拿到两种赔偿: 一种是非法辞退,试用期辞退也需要理由,而且是明确的不能胜任工作的证据,你说的情况不能证明你不胜任工作。 一种是没签劳动合同,保密协议不能替代劳动合同,没有劳动合同也不存在试用期,也就是说双方没有劳动合同,约定的试用期无效,入...全文
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劳动一天,就有一天的工资,这一点毋庸置疑,无论公司怎么规定,都不能违反劳动法。所以,工资必须拿回,如果不给,直接举报到劳动监察部门或去申请劳动仲裁。
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你这是被同事背刺了,你可以在网上搜搜能不能拿到工资
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象那样情况,做一会儿,或一天半天的就知道适不适应。
最起码要给你几天的有些费用啊
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