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呵呵,遇见一个好的公司团队不容易,遇见一个好的领导更不容易,每一次遇见都是生命中过程,不是有句话说得好,如果遇到一个无法改变的事实,要么接受它,要么运离它。我们只有做最好的自己,才会有更多的领导赏识。共勉吧。
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作为HR应该给面试人员说清楚工资结构问题,提成比例等,现在的人只看到拿到手里的,没看到老板影型的钱,所以有些人就会说是骗人的,这个要个人怎么想,每个人的角度不同思考的东西也不同,个人意见仅供参考
每个人站的角度不同,不好评论
这是难免的,自己事先询问清楚就好呗。