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认真衡量一下哪个重要,就不纠结了! 如果你现在在成长,没有足够多的经验,应该是学习和积累比较重要,应该考虑留下来。 如果你经验十足,没有太多的需要学习或者说在这里可学的空间很少,那就走! 记住,跟别人耗没关系,千万别内耗,对你损失很大。而纠结就是一种...全文
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试用期工资不能低于转正后的80%。 假如被哭穷后没有低得太离谱。够你日常开销,在岗学习经费的支出,建议再协商争取其他的福利,福利也是变身的薪金。比如,考前复习请假少扣点钱,跟老板娘买个体谅。 辞职前没有工作机会,是最傻的行为。试用了一遍遍,工资也没有...全文
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考初级和换工作没有必然联系。 现在很多小企业的老板都是从小生意起来的,一方面可能人品差一点,另一方面真的没钱,因为现在的生意很难做。 我觉得,老板可以和你正式谈企业的现状,明确不能给预期薪资,让你有个选择,那这种老...全文
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考初级证书跟辞职很矛盾吗?我没看出来了啊,你有好的方向那就辞职离开,重新开始。没有好方向那就等有了在辞职,该考证的就考证,两件事情就并行着做。
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看看自己各方面条件如何?工作好不好找?建议先做着,然后边做边寻找机会。最恨说话不算话的人,毫无道德底线。
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转正后没有兑现预期承诺的工资说明劳资关系不匹配,也就是你的付出超出公司目前薪酬分配上限! 个别小微公司初期,年收入不平衡,会导致预期收益率低于实际收益率,下属员工也多多少少会有工资拖欠或其他无法兑付现象,如果你看好公司发展空间,老板也很在乎你的每一步...全文
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我也遇到这种情况,说是三个月转正,最后过了该转正了,工作了5个月发的还是试用期的工资,给领导谈结果先给谈的是工作,工作越来越多,和自己来这家公司谈的一点都不样,压根都没说工资的事情,生气
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主要是工资能不能照常发放,这个得判断好。
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言而无信的公司不是长久之地,辞职和考证没关系。我个人认为在哪都不要有混日子的心态,这样对自己和企业都是不负责任的。
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那只能说明你的工作能力不值,提高自己就不会这样了!
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