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新入职的一家小公司,发现诸多问题,不宜久留长期发展,想提出离职,原因如下,2月27号签合同说没弄好让回去等通知,我说没事回去先学习熟悉着到时候再补签也行,结果3月5号才签字,日期是3月5号,也就是入职日期是3月5号,之前说好的的不算?入职体检报告上有显示细胞指数偏高,非要重新体检
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几天是没有的,一个星期以上应该有
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没有给企业创造任何价值的话,赶紧走就是了。为了一点小钱瞎耽误功夫没啥意思!
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按天结算吧,应该不会亏欠你的工资,但是一般都有个期限,比如一周或两周以上,公司和公司之间的规定也会有差别
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看老板心情 给就给 不给你咋办
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有
7天以上有
有的
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