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匿名

遇到了言行不一的公司该怎么办

周一的时候，直属上级也是我们分公司领导通知转正了，底薪由7K转为8K，另加绩效，可周四，人事发通知，老板（拥有跳跃思维）把岗位分级别了，每个月评测分为ABC级别，A级8K，B级7K，C级6K，考核内容比较苛刻比较片面，不是我擅长的方面，同岗位的因为没有转正，基本不受影响，该怎么办

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服从公司安排，并寻找新工作机会。

创建于: 19-09-15

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爱先生上海/汝州市第二高级中学

公司会不会有其他的难处

创建于: 19-09-16

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杨女士山东/青岛农业大学

服从公司安排寻找下家

创建于: 19-09-16

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初南。北京/北京高等教育学院宣武校区

分析考核方案寻找解决达标途径，每家公司考核都有可完成、不可完成项目。不用觉得公司言行不一。

创建于: 19-09-16

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