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可以去试一试嘛!人的潜力是无穷的,既然对方邀请了,肯定是看中你的能力了,不尝试怎么知道自己做不好。大胆的去迈出第一步吧。
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如果机会难得,去!每个公司都会给新人一段适应期,也是这个时期最能锻炼人! 如果你会遍地,就按照这个岗位胜任里力去培养自己,等有信心就去应聘!
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企业在员工入职之前,会做背景调查。 建议你正面或者侧面了解一下该企业和这个岗位实际情况,汇报对象,下属员工,上任离任原因等具体情况。 如果各方面客观条件符合你的期望,在管理和技能方面可以在实际工作中给自己加压,这也是提升自我非常有效的一个途径。 加油...全文
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自信一点,去试试,这是个机会,即便真的胜任不了,在任职的过程中也会学到东西,对你来说这也是收获。另外,有人说“其实你没有自己想的那么强大”,这句话没错,但同时还有一句话是“其实困难也没有你想象的那么强大”!加油,你一定行!!!
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我也有过这种顾虑,曾经的主管升调后由我来接手他的工作还要做我自己的工作,那段时间我紧张得晚上都睡不着,压力很大,后来也顶下来了。刚开始不熟悉难免会遇到各种问题,这是一个必然的过程,有的人心理素质过硬表现得不明显,我们属于不太自信的人,所以会有这种担心...全文
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不知道你去了没有。如果没去,那么请看我给你举的例子。活生生的。 我老婆,毕业后在上海工作了两年,其实就是因为她们部门的老大经常不管事,偶尔让她传达传达或者组织一下。根本算不上管理层。回合肥面试一家公司的部门主管。她很想进去,所以简历写的有点水份。面试...全文
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是收到面试邀请还是工作邀请呢?如果是面试邀请,可以去和人事主管、部门主管谈一谈,让他们了解你,你也可以更多地了解和岗位有关的信息;如果是工作邀请,那说明你是合适这个岗位的,慢慢干、努力干,不要给自己太多压力
首先,能够收到邀请说明至少肯定了你的纸面能力。不妨多方面了解一下该职位,自信一点,勇敢去尝试一下,不管能否成功都是一种收获。
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树立信心、勇于尝试! 试一试的勇气都没有,那么你如何在人生实际多人道路上获得更有助力的前进呢?
去呀,不是你觉得行不行,而是去了别人觉得你行不行