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女性终究会面临结婚生子,照顾家庭,难免要分心到家庭。于企业来说,希望员工能全力以赴的做好工作,甚至不乏听闻因为女性怀孕而错过升职加薪。婚育对女性而言,会成为一个很大的障碍吗?如果你是企业主,对于没有明显性别偏好的职位,你愿意雇佣女性吗? 大家一起聊一聊
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对年龄在30岁左右的未婚女性或者已婚未孕的女性来说,这几乎是面试时必然会被问到的问题,从企业和hr的角度来讲,谁都不想招一个一进去就生孩子的人,搞不好享受完产假待遇之后拍拍屁股走人。这时候首先可以结合实际情况说明,毕竟撒谎对以后也不好,然后着重强调自...全文
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除非碰到好企业,否则一定是!
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看职位核心程度,专业性等,部门或职能规划,人员编制,工作任务分解,一般无碍。
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没有
可以