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你提到的情况在职场中确实存在。关于工作时间，如果招聘广告上明确写的是双休，但HR说是大小周，那这里可能有点问题。建议你再次和HR确认，并最好能有书面证据，避免日后产生纠纷。 至于薪资结构，底薪＋奖金＋年底分红是常见的形式，但具体靠不靠谱，还要看公司的...全文
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