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既然你提出离职了,说明你已经有跳槽的打算了,尤其还是会计这么重要的岗位,用人单位肯定会提前招人进行交接和盘点的,这就看你自己是怎么想的,要不就跟单位提条件,要不就铁了心走人,建议做完岗位交接后走人
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他没同意让你考虑,正明还缺人,现在是年尾了难招人.要么你就叫他加工资做下去,要么你就过了年,他就给你走了。我说的话是对是错,还是请你。三思而后行😊
肯定会挽留一下的,不可能你一说就同意,得让你觉得公司还是需要你,是你自己非要走,对公司有亏欠感。
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在其位谋其政,领导永远不能让某个岗位空缺,公司没法正常运转了。谁都会在自己留后路,就像提离职前肯定也都会找好公司。按照自己的计划进行即可,不要把自己的命运掌握在别人的看法里面。
很明显招的人是来接替你的工作的,既然提出离职我觉得你应该已经找好出路了,就不要再回头。离了谁活都能干不要太纠结!
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提出离职的时候,你就应该有退路了,领导让你考虑只是客套话吧。不然他们不会一下子,就开始招聘新人了。