没有新消息
更多内容
辛辛苦苦干了两年的工作,月薪三千,因为不好意思离职坚持着,过完年没有涨工资反到给我降了五百块钱,这样的工作该怎么继续。
写回答
公司规模不大,我负责外出培训招聘,一年到头招聘费用我只用了两千块钱把人招齐,给他整整省了一万多块钱,出差经常一走就两三个月,每天出差补助餐费三十块钱,加班没有加班费,店铺人员不够我去替岗没有提成,这种情况我坚持了一年多,我没觉得做的不到位。
0赞
0踩
0评论
你做的怎么样,到位了吗? 公司效益怎么样? 分析下,然后总结下是谁的原因,如果是你的!降500是看在你老员工的份上。 如果是公司自己原因,那你就跟老板谈,实在不行离职!
10赞
4踩
如果是你自己做的不够好的话 就从自己身上找原因 如果你很努力也做的很好了 那就是老板格局不大 另谋高就吧 毕竟跟一个好的伯乐是有多重要 也不是没个老板都是有格局大方的 即使你做的很好的话 建议还是找大公司
且不谈被降了五百块,单就是两年没有涨工资听起来都是问题啊。你是怎么做工作的啊,竟然两年不给你涨工资。哈哈。 不涨工资也就算了,连曾经的工资也没有保住?
2赞
小公司,看贡献 大公司,看KPI 你完成了什么? 牛逼的公司,KPI是基础,特殊贡献是提升
1赞
要么忍,要么滚,就这么简单。
8赞
看来是老板对你的工作表现不满意
走吧,钱不要了
你肯定不符合公司要求了。
4赞
这样的公司就不要做了,降完工资第二天就应该去辞职,做了那么久不看不加工资也不能减呀。