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诸如什么两天给回复,一周内给回复。真正做到的我只遇到两回。其他都是音讯全无。什么时候开始的这种潜规则:需要你就给通知。不需要你就哪凉快哪呆着吧!而给出承诺期限回复不应该兑现承诺的吗?什么时候开始所有人都习以为常了。
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一般来说,其实当你去面试,面试过程中沟通的情况就能测算后续是否有二面、三面,沟通良好,面试官比较认可,就能衡量是否成功。 但是,也存在其他问题: 1、这个岗位可能没有那么急,而且你可能在他看来没有那么特殊,所以他还想再看看后续面试着,再给你回复,如果...全文
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我基本上三天不给回复的就不考虑了,正常的用人单位有意向当天或第二天就会有消息
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现在的人资大多如此,行与不行很多当时就有定论,基本上三天不给信就不用期待了。好的HR太少了,大多只是个联系人员
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不当面打击。
不好意思当面拒绝
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