提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
暖通李
上海/沈阳工业大学
员工在试用期内企业可以以不符合岗位能力为由对员工降薪,调岗或辞退吗?有没有对员工的保障或补偿机制
阅读
5577
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
范卓谦
广东/广东工业大学/工程资料员
劳动法规定:试用期内不符合规定可以辞退,不作任何补偿。试用期内劳动者要离职提前三天通知用人单位几即可
创建于: 22-03-06
1赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#大厂热议#公司想要给我调岗我不同意怎么办
0回答
1557阅读
#职场聚焦#关于辞退补偿
49回答
4.2w阅读
#违法辞退#试用期公司未签署任何文件及合同、相关要求等,现在工作不到一星期,以不符合公司要求为由辞退我,是否违法
4回答
5768阅读
仓库要裁撤10个司机,还不想给赔偿,怎么裁?😂
2回答
3946阅读
企业对处于试用期的员工可以辞退吗?是否需要补偿!还要举证辞退的原因吗?
3回答
4408阅读
同事被辞退了,只给了半个月工资补偿
1回答
3696阅读
疫情下,企业能否对员工进行调岗并降薪或者裁员?
4回答
7992阅读
老板在正式员工在岗期间,随意调岗,最后以该员工无法胜任这个职位辞退员工,是否应要求补偿?能拿到多少
1回答
6204阅读
调岗降薪没提前通知,合理吗
3回答
9167阅读