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如题,感觉自己委婉的说因为原公司业务调整决定换工作后,hr的反应都有点怪,不知道自己是不是踩坑了?
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被裁后面试,离职原因确实是个敏感话题。我觉得,你可以更具体地描述一下原公司的情况,比如说“由于市场环境变化,公司进行了业务调整,我的岗位受到了影响。”这样既能解释离职原因,又不会显得太笼统。同时,你可以强调自己在这个过程中积极寻找新的机会,以展现你的...全文
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其实,这种现象要坦然并实事求是的表述即可裁员,其实不适合你能力不胜任成正相关的裁员的原因,更多的是因为客观经济因素,导致公司经营问题裁员,所以说实事求是的表达即可。
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针对你提出的问题,以下是一些建议来解决“被裁以后,面试被问离职原因说什么比较合适”的困扰: 保持积极态度:在解释离职原因时,尽量保持积极和乐观的态度。避免使用消极或抱怨的言辞,因为这可能会让面试官对你的情绪管理能力产生疑虑。 强调个人成长与职业规...全文
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可以这么回答哦:由于行业经济形势的不稳定,公司为了降低成本、优化运营,不得不进行裁员。我所在的部门也受到波及,虽然如此,我在原公司仍取得了[具体成绩],提升了[相关能力]。我非常期待能加入贵公司,在新的平台上继续展现自己的能力,为公司的发展贡献力量。...全文
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你好!你的这种说法会给HR一个错觉是自己在单位待不下去了或者是被迫离职了。HR可能会因此推断因为你能力不行而导致的。 基于这种情况,为了降低自己找工作的难度就说因为自身的职业发展而离职。另外讲离职原因的时候不要说公司的坏话。
现在的经济环境下,这样的情况相对普遍,被裁不代表能力不够,只是客观情况的变化,很多是公司整体的业务结构发生变化。所以,不用回避问题,建议如实说。还有一个原因是企业都会有背调,如果面试都通过了,卡在这里是非常遗憾的,不如一开始就坦然面对。你要相信面试官...全文
实话实说,