问题

吴先生人事主管实名

#人力资源圈#怎样在面试沟通里分辨保险求职者是否具备长期稳定从业心态？

人力资源圈

阅读
158 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

段钇汛人力资源部主管

多沟通职业规划、抗压心态与长期目标，就能准确判断从业稳定性。

创建于: 05-06

10赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

许女士高级招聘专员

也可以看看曾经履历的时间，有多长看下

创建于: 05-10

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈# 合规前提下，保险招聘账号发什么内容能打动追求长期价值的求职者？

2回答 138阅读

#人力资源圈# 零基础转行求职者，如何筛选出适合长期发展的优质保险潜力人才？

1回答 158阅读

#人力资源圈#保险销售招聘中，怎样展现岗位稳定性，吸引长期发展的求职者？

1回答 198阅读

#人力资源圈#如何能有效快速的沟通求职者

1回答 3412阅读

#人力资源圈#怎么分辨哪些是优质的求职者啊😭😭

3回答 3491阅读

#人力资源圈#现在是招聘淡季吗？

10回答 1.9w阅读

#人力资源圈#该以什么样的心态去和求职者沟通？

1回答 1392阅读

#人力资源圈#针对意向求职者，哪些沟通方式能提升保险销售岗位的招聘转化率？

1回答 211阅读

#人力资源圈#面对众多工作选择，求职者该如何判断一家公司是否适合自己长期发展？

0回答 171阅读