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从学习成长因素来分析.假如有一堂课让我学习我是如何创业成功的,和我是如何创业失败的,我更愿意听后者.
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一般简历在人事这里拦下来了，因为她们不懂失败也是一种比成功更重要的经验！没有创业失败你人，是很难理解创业成功的4要素
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失败的原因有很多，主要看你的能力能否跟公司匹配了
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还好吧，也不会有什么歧视，关键是要总结失败原因。
这个应该算是个人优势。虽然失败了，但是在过程中你提升了自己的能力和格局。
企业其实并不会歧视创业失败的，如果歧视，只能说明企业格局不够。具体来讲的话，其实还是看岗位匹配度，综合考量。
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我觉得主要是看你自己的心态，如果你积极地总结出一些经验，企业会另眼相看。如果你带有失败的消极情绪，企业一定认为你还没有从失败中走出。
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