没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
碰到求稳定的职场“老员工”主管，我该怎么办
我在工作上冲劲很大也很喜欢思考，喜欢在可能的情况下尽自己所能做的更好，但是我的主管是一个工作了很多年对于工作只是完成任务得过且过的北京人，喜欢工作清闲的状态，对工作安排也是能少就少，自己表达过工作不饱和但没什么用，我该直接向部门总监说还是跳槽，现在的状态快要受不了了
阅读
8692 回答
3
8692 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
一丢丢可爱北京/北京大学/人力资源部经理
1赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人力资源#干了一年多的人事专员，想换工作……
9回答 1.6w阅读
#深圳市汇力货运代理有限公司#工资与工作量不成正比，极少员工活动，工作沉闷机械化，每天上班感觉就是工厂的流水线，晋升机会极其少，只有5年以上的老员工才会有晋升机会，仅仅也是主管助理，主管哪天心情不好不做了，而你是资深的老员工就肯定晋升。如果渴望稳定平凡、我觉得可以考虑这个公司。请问你喜欢钱吗？不喜欢就来吧。
1回答 5610阅读
#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
3回答 3220阅读
#项目管理#工作内容跟职业规划不一致，目前从事的主要工作不喜欢，怎么办？
5回答 2.4w阅读
#高级管理#职场这些事，我该如何处理？
9回答 1.6w阅读
在编幼师，不喜欢这份工作，很痛苦，应该辞职吗
5回答 1.0w阅读
工作1喜欢擅长但工资少不稳定社会需求一般，工作2工资高行业至关重要却不喜欢也相对搞不了，我该怎么？
5回答 5247阅读
打工很多年了，由于自己读书比较少，好的工作没有接触，全是服务行业工厂，技术也没学到位，一晃已经20岁了，很迷茫，不知道自己喜欢什么，也许根本没有择业的资本，全是被工作选择，前途堪忧，又不甘心做闲鱼。求老板支招我该怎么办
1回答 4105阅读
酒店前台是否要离职？
1回答 1458阅读