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1、建议先准备一份自己的简历不管是投递简历还是主动聊天,招聘公司的HR看到了的会和你交流。 一般情况下,有应聘者主动聊天,我都会回复,然后看看他的简历做一个初步判断,更多的交流和判断是否可以合作。有时候忙其他事没注意到,就可能忽略没及时回复,但是看到...全文
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作为一个天天要看很多简历的HR,有几个小技巧可以试试看: 1、首先,要明确你的求职意向,避免所投递的岗位、行业与你期望从事的行业、岗位不一致,也就是我们常说的职业规划不清晰; 2、发现心仪的岗位后,认真阅读岗位的职责和任职要求,自己预判是否合适,是否...全文
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1. 有招聘需求的公司,招聘对象很明确,如果招聘对象有应届毕业生,你可以直接投递简历。 2. 如果没有招聘应届生的需求,你问了也是白问。所以看清招聘条件很重要。 3. 如果你心仪某家公司,有问题想咨询,建议直接在工作时间,如9点—12点,14点——1...全文
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你在哪个城市呢?现在工作找到了吗?我们公司在招聘
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现在有些地方疫情不严重的人才市场应该有周末招聘会了,可以去看看也可以多留意一下当地的人事考试信息及人社厅的相关政策,渠道很多不要坐以待毙今年大家都很辛苦的,薪资待遇上也尽量不要强求太过理想。
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应届毕业生面临论文和答辩,需要分出很大一部分精力去考虑这些,还要经常请假,给行政人员造成困扰;且有大部分属于观望期,找个工作先混着的态度,企业培养人才也需要很大的投入,往往刚培养出来就跳槽了。应届生想着骑驴找马,没有企业甘愿当驴给别人做嫁衣,更何况疫...全文
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疫情期间,互联网行业的影响比较低,裁员少,建议可以参考互联网公司就业,人事销售经理财务等等
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应届生应该端正自己态度,现在很多应届生认为在学校收到老师的表扬,出来社会也认为自己很优秀,导致自己在找工作过程中,处处碰壁,把自己位置摆的太高了。这个不应该。
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那就不要在APP上聊,直接去研究尽可能多的符合自己找工作方向的岗位,并比对自己可胜任的能力或不足,再投递自己的简历。也许你的留言,对方未必看到了,不妨多投递几次简历
疫情原因,好多公司都在裁员
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