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无论是从事体力劳动的行业,还是脑力劳动的行业,老员工经验丰富,对新员工可以起到很好的帮带作用,是单位不可或缺的资源。
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看这个单位的性质,新陈代谢的迅度,比如,现在的热门行业,技术含量较高,并且技术更新较快的IT行业技术人员,大部分是以年轻高学历为主,精力旺盛,上进心强,进行攻关,编程,钻研。有的是老员工能干,也想干,但企业不用你了,把你边缘化,你有心为企业做事,奈何...全文
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单位应对老员工充分尊重,发挥他们的余热,让他们继续做贡献。
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老员工也应认识到自身的不足,自尊自爱,不断学习,不能倚老卖老,在单位,新员工好比朝阳,老员工如夕阳,也要夕阳红。