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试用期3个月，试用期的工资低于劳动法规定的80％，且试用期期间不购买社保，不签劳动合同，不享受任何福利待遇，请问这样的公司合理了，可以考虑吗？
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#HR提问墙#很多公司试用期不买社保，太不正规了，劳动法和劳动合同法不是规定试用期期间算在劳动合同期限之内吗？
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