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我相信领导有自己的衡量标准,也许确实别人做得更多,只是你没有看到,放平心态,尽全力去完成领导交代的任务,别人的工作量和你没关系
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职场没有绝对的公平,可能领导评价的标准不一样,也不排除有情感因素,比如是领导的铁杆
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看你做得太轻松了吧
领导说比别人说你该要求加工资了,说少了可以减少矛盾。
领导不会时刻看见你在工作
完成的效率和质量原因?或者就是领导看你不爽
不看重你!
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