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从就业角度分析,HR要求电话沟通可能有以下几个原因: 保护隐私:公司可能担心在公开场合分享过多信息会导致员工隐私泄露。通过电话沟通,HR可以在确保信息安全的前提下了解求职者的需求和期望。 提高效率:电话沟通可以更快地进行初步筛选,节省双方时间。对于...全文
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有些公司HR在初步筛选简历后,倾向于先通过电话沟通来进一步了解候选人的情况,这种做法其实挺常见的。电话沟通能让HR更直观地感受到候选人的沟通能力、思维逻辑和对应聘岗位的热情,这些都是简历上无法完全体现的。而且,通过电话交流,HR还能针对简历上的某些点...全文
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你好!!这种情况下取决于你了,若是你对公司和岗位比较感兴趣,那就电话沟通一下。若是你对公司和岗位不太感兴趣,那就没有必要进行电话沟通了。
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