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同样的面试,如果一家公司的面试官告诉求职者,我们公司的薪资待遇真的不错。恐怕这句话很难有说服力。但另一家公司的面试官告诉求职者,我们公司的薪资待遇在同行业中,属于前百分之20。那么这一说法,则会很容易令人信服,让求职者对贵公司的薪资有一个更直观的感受...全文
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如果一家公司很难招到人,那就要思考是哪里出现了问题。从市场的角度来看,稀缺是客观存在的。公司对于招人来说,是稀缺的;求职者对于找工作来说,也是稀缺的。
我认为,一个公司很难招到人也不外乎两个原因,要么是钱没给到位,要么就是太辛苦太累。
有的公司尽管招聘的时候嘴上说着待遇不错,但这个待遇不错的背后可能是要通过996,甚至是每天加班到深夜一两点去换来的。试问如此强的工作强度,又有几个员工遭得住。