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#hrbp政委#在一家大型医药公司做hrbp2年，年薪13.5万，晋升渠道受到限制，目前无论是从管理团队的大小，还是从日常工作内容上，都不会有太多提升，会担心之后失去竞争力，再想提升和跳槽就难了，我所在的二线城市hrbp平均薪资只有6000一月，我28岁未婚未育，该在此时冒着降低薪资的可能跳槽吗
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#加油打工人#基层员工想晋升管理层只有通过内部晋升的方式吗？
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#服务员#本人男，28岁，未婚！从2013年毕业后就做餐饮工作，刚入职餐饮的时候工资才2k，慢慢的从服务员做到了管理组，管理组做到了店长，店长做到了区域经理，现在目前还在职状态，想遇到好的薪资待遇考虑过跳槽
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#职业规划#30-35岁之间hrbp，想跳槽，在主管和经理岗位徘徊。
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#财务#28岁未婚女性找工作真的难吗
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大型民企做工程师7年，年薪约8万，因家庭原因及薪资待遇跳槽到知名外企，年薪10万工程师，所属部门和工作职责不同，做了半年，工作内容可以驾驭但人际关系颇为复杂，内部斗争明显，前任成了牺牲品，被fire。该职位对业务能力提升帮助不大，整天处理琐事以及头疼人际关系，不知道还要不要坚持
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现在某大公司做一线，被之前的客户邀请做管理，该选择跳槽吗？
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