没有新消息
更多内容
我是一名在广州某项目部的一名司机,工作就是带着项目部的人办各种事情,在这干了半年了。 本来管吃住,一个月5500左右还凑合,但是领导实在恶心,就逐渐心声投诉的心思。 请问大佬:在没有签合同,没有打卡,只有工资记录和工作群派活记录的情况下,能投诉和拿到补偿吗? 后悔当初没上大学!
写回答
没签合同可以仲裁主张双倍工资,五险一金到社保、公积金部门投诉,加班费如果仲裁需要你提供证据证明你的加班情况。
0赞
0踩
0评论
保留工作的证据,先找工会然后走仲裁流程没有合同这种很好告。司机这种行车记录仪很简单的一般都会装的。还有一些通话记录聊天记录
4赞
能,平时交流的记录,工资发放记录这些都保存完整,最好先去劳动纠察大队问问,能拿到双倍工资,社保赔偿,可能还有离职赔偿金
2赞
完全可以,没录点领导黑料?🤔