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劳动合同关于工作地点如何约定? 新地点和老地点在通勤时间上是否差异较大? 新地点后是否给予通勤补偿? 可以关注这三点
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要看劳动合同中对于上班地点的约定,及搬迁的距离有多远,这里在司法判定上是有不同的。搬的远是要按照辞退赔偿的。 法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...全文
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