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必须线下去才说,这么热的天,不问清楚浪费彼此的时间有意思吗?
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HR 不在线上告知薪资构成,非要线下面试时才说,可能有以下几种原因: 1. 保持灵活性 公司可能会根据求职者的综合表现来调整薪资构成,线上提前告知可能会限制后期的协商空间。 2. 防止恶性竞争 如果在线上公开详细的薪资构成,可能会被同行利用,...全文
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通常情况下,hr都不会在线上说薪资,原因有几个方面,一是简单的说不清楚,有的公司工资结构较为复杂;说完求职者不满意就不来了;二是线上说了薪资的话,求职者容易作为证据发生分歧,造成不必要的麻烦。
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小伙伴你好!我不太清楚你和对方的HR沟通时的具体语境和细节。不过一般来讲,HR不会在已经确定你是合适人选的情况下,只是薪资构成不跟你说而让你特别跑一趟——我说的是一般哦! 通常来讲,HR会首先确认人选是否合适。如果在以往的沟通过程中,企业的某一点特殊...全文
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很正常,HR有考核的,会考核每周到面的人数,如果薪资太低说完以后,可能会连面试都不想来,另外一方面就是面试官会根据你面试时候的状态来判定你的薪资
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你好!这种情况,很可能是企业的薪资不具有竞争力。你可以直接说出自己的薪资需求,说低于这个数我就不考虑了。
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有一大部分也是因为他的薪资太低了,他不好意思说而已,这个时候你就要知道这是什么意思了,他起码会告诉你一个薪资空间,如果连薪资空间都没有告诉你,那说明他是有问题的。
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HR也有KPI考核的
因为她要骗你去线下完成她的kpi
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