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和很多hr聊得都很好,匹配度也很高,为什么不要我呢
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我觉得是现在有好多负责招聘的人初试,并且他们其实很业余,并不了解他们所招聘岗位的一些专业的东西,公司又没有给他们培训,有的时候他们其实都是看他们自己的“感觉”吧,根本不是因为你的什么专业能力素质不行,就直接推了........有的咱们自己面试的时候都...全文
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有比你更聊的好,匹配度更高的呗。
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这是你主观的想法,其实现在流动量这么大,企业当然有理由寻找更年轻更富有激情,学历更高颜值更高,关键来了……要价最低性价比最高的员工
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HR无非考虑两点,1、稳定性 2、能力和匹配度。如果不是总监以上的职务,一般稳定性占比更重
我也是这种情况
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找工作也需要两情相悦的
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