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年底了,感觉都没什么人求职了,已经入职半个月了,还没有招到一个人,感觉很尴尬啊,愁的头发都要掉光了
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别说你刚入职难,多年的老菜帮子都难得挠头。 等明年纯春节过后进入3月份会好很多。
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1.分析招聘岗位关键字; 2.分析岗位所需能力层次,根据不同的层次选择不同的渠道: 1)如果基础岗位可以选择实习生或者培训院校,成本低,候选人也会比较多; 2)需要有工作经验的人员,可以多拓展渠道; 3)内部推荐; 4)微信群、Q群等。
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我就是年底待业的。目前处于要饭状态……
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什么岗位?我目前找工作状态
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招不到人,真是愁死了,哎~~~~~
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年关已过,内荐最快,做好制度即可
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年底都是招不到人的,即使招到了,说年后来上班也不一定会来,这个情况是常态了,老板也不会对你这个新人太苛求的
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你找不到人?我们失业的找不到公司招人的
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年尾本来就难招,你有多渠道还好点,兼职猫招才猫58智联招聘前程无忧中华英才网赶集网卓聘boss直聘都可以试试
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如果公司的平台、薪酬待遇在当地属于前列,那招人应该还是可以解决的。如果很一般,那着急也没用,年底打算跳槽的人也都会等干完今年拿了年终奖再走或辞职的人会想好好在家过个年了再上班,所以这个时间应该是一年中招聘最困难的时期。
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