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其实我们总说的先就业再择业是有问题的,应该在毕业时就有自己的职业生涯规划。本人也是HR,看中的也就是工作经验和发展潜力,建议面试时多展现自身能力和专业素养。
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可以曲线救国。对于大公司来说,更倾向于招聘有同岗位工作经验的人才。如果没有同岗位工作经验,可以先去小公司学习、积累经验,然后找机会进入大公司完成转型,都是有机会的。