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前些天面试了家公司,当天面试完下午就通知第二天去办理入职。结果第二天过去,告知人事说请假了,让我先上班。第二天人事来了,还是没有来跟我说入职的事情,最后是自己去问,她说有空她再来找我办理。当时自己就懵了,不是说叫我办理入职的吗,然后上班的,现在一直叫我上班,入职手续迟迟不给办?
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这种情况确实存在。建议你一方面,催促直接主管(经理)及人事经理,尽快签订劳动合同;另一方面,格外注意收集能证明你实际从事工作的证据,比如录音、有包含你在内的几人签批的报告、上班聊天视频等等,以备万一
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这算事吗?没什么吧,很多公司都是先试用几天再办入职手续的,大概一周左右办入职手续都没毛病啊,第一天就办完入职手续,完事你干一两天觉得不适合说不来了,那公司办入职不是多此一举吗?你干了几天,认可这个工作了,公司也觉得你可以,再办,大家都方便
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企业一般是人事通知录用员工入职时间并办理入职手续,晚几天办理入职手续没关系,有些人事刚好手头有事情会耽搁几天。
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劳动法规定用人部门必须要30天签订合同,违反赔偿双倍,最长时效是一年,越晚签公司赔得越多。保留好工作证据,邮件,聊天记录,打卡记录,拍照截图。干得开心就干,干得不开心拿钱走人。
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人渣人事啊,垃圾公司啊。居然这样对你,赶紧走,赶紧举报啊。别匿名,实名举报他,让他干不下去。居然敢这样对你,太没道德了,这种人渣还不去死。我是沈阳企业的国采,过来我们这里,我替你撑腰,闹爆她
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保留好工作证据。
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感觉就是想白嫖吧
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第一可能真的忙,年底人事要做的事情真的很多。第二可能觉得你稳定一下再办理。办理时间可写入职那天。你可以选择走人,那就浪费几天,也可能失去一个好的工作机会。也可以选择留下看看,如果一个月都没办理,那你就拿着证据去劳动局仲裁。
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你这个不用担心,到最后是他们吃亏。罚款是双倍。
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