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自认为自己是比较稳重踏实且有着多年熟练的技术经验。明明项目经验丰富也具备管理经验,很多岗位也要求10年以上同级别管理经验,难道读完大学毕业出来就能做管理吗?有10年以上管理经验的难道不都是这个岁数吗?但是HR一旦看到40岁就说一句太老了不合适。不得不怀疑HR真的是个眼浅的小毛头。
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跟你同样,快40了,做管理的,“没人要”。这个问题不仅仅看个人能力,核心还是资本运作和企业经营,从老板甚至更上层来看: 1.所谓中层管理:有本领域技术-危机处理能力、规划的分解能力、整合团队。 2.现在这种经济不景气的情况,外加深化投资带来的资本脱离...全文
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很多招聘都要求35以下,
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前老板说加入新鲜血液,新一代的人有新的想法和我们老员工想不到的创新。说我们这一代已经跟不上新一代后生子!你怎么看?
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对于管理人员越老越值钱
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不老啊