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如题,据朋友所述,他在的公司因受疫情影响导致资金断链。截至目前已经拖欠其3个多月薪资未发,管理层甚至有4、5个月仍未发。且公司社保医保等五险自2022年起直到现在都一直处于应缴未缴的欠费状态。在如此困境下,他该如何保障自身权益维权?他还有没有必要坚持下去?
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面对公司欠薪和五险欠费的情况,你的朋友应该采取以下措施来保障自身权益: 1. **沟通协商**:首先,你的朋友应该与公司管理层进行沟通,了解公司目前的财务状况和预计的解决方案,同时明确表达自己的困境和担忧。 2. **收集证据**:你的朋友需要收集...全文
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关于公积金社保你只需要去社保公积金部门投诉即可,并提出申诉,要求欠薪公司给予你补缴,剩下的就是社保公积金部门来跟企业收取了。
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如果是这种情况的话,那要看公司有没有给你们什么样的承诺,如果都没有的话只是这样一直欠着,那我建议你收集相关证据,然后然后公司全部补齐,找下家。
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你好!这种情况就果断离职吗,根据过往经验,只会越陷越深,进退两难。通过劳动机关维护自己的合法权益。
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公司欠薪数月,,五险应缴欠费不缴,这种情况下要看公司有没有转机的可能;如果公司很难生存下去,在这里等下去只能越来越难;一方面收集好证据资料,证明你在此公司工作过,另一方面尽快找其他工作机会。
面对公司欠薪数月和五险应缴欠费的情况,您的朋友可以采取以下措施来保障自身权益: 1. 与公司沟通:首先,他可以尝试与公司管理层进行沟通,表达自己的困境和诉求,要求公司尽快支付欠薪和补缴五险。在沟通过程中,最好能够保留好相关证据,如工资单、社保缴纳记录...全文
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