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老板说我们是单休公司，国假规定的是针对双休公司的，所以要缩减假期。
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十一法定假期3天 中秋一天 所以是4天 一般有8天的是因为10放假期间还有一个双休所以是6天 然后十一前后一个星期调休一天 再加2天 最后结果就是十一休假8天 如果是单休的话 你就只有4天法定加一天单休周末是5天 如果老板在让你们十一前一周不休 连续...全文
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单休的公司一般不会放8天假期，应该是6天，因为国庆8天假是4天法定+4天双休，所以单休的公司就是4天法定+2天单休。
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没有加班费吗
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单休本来就已经不合法了，更别说国庆节是否放假8天合法了
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跟双休单休没有关系，国庆是法定节假日，看公司放假安排，一般都是按照法定来放
单休的一般应该是放4天假，双休的有2个周末都各加一天班所有才有8天假期的。
要么给钱 要么仲裁去
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8个小时的话，单休本来就不合法啊。劳动法本来就规定是40个工作时。可你见有人管过吗。照样开
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4天是合法的，国庆节国家法定是3天，中秋节国家法定是1天。
看学校情况啦
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