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业绩考核和人事没关系,如果进入的是一家销售类公司业绩考核的业务部门领导考核。考核通过才会通知人事才进行考核通过后正式员工或者调薪。人事部门只负责招聘 合同 绩效 培训
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人才是靠肉眼一场普通面试能看出来吗?现在的面试都是一下人事小姑凉看见谁顺眼 在讲话带正能量表现的非常积极的那种就直接要了。
hr是要考核每月的业绩的。邀来一位面试者不管是不是面试合格都是有业绩的。当然面试者的水平肯定有面试官优秀的。