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最大的根源可能就是,求职者和企业的匹配程度不同。 原因有几点: 1工资待遇达不到求职者心里目标 2求职者能力达不到企业要求 3专业不对口 4其实因人而异,可能还有其他很多原因。
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您好,您这个问题很好,那么我请问,为什么公司直招跟自主应聘待遇会不同? 这大概就是好多人找不到合适工作得根本原因,公司不主抓培养,上司看人说话,下头来事说话,并不是找不到工作,而是一个缺少识才得伯乐,不得意,拼尽全力也抵不过勾心斗角
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其实我觉得很多人找工作呢,只是想找一个专业对口的。但是企业想找有经验的,自己想找自己熟悉的工作,但是哪有那么多的刚刚好的,,,所以喽
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应聘者当然想找一个轻车熟路的,但是机会可能比较少。有的应聘者想换个岗位,但是自己的工作经历又与招聘公司的不相符,招聘公司选择录用的几率就很低,而且换岗位是否能拿到合适的薪资,这也是个问题。