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能够识别出团队每个成员特点个性,将其放在适合的业务模块,发挥出其最大的价值,这对团队成员是一种工作积极性和工作态度的推进。 关于招募成员,首先自己要知道团队里缺少什么样的成员,避免人员属性重复,出现资源浪费和成员间的矛盾。
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