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五年不涨工资,已经可以跳槽了,无论出于什么考虑,要么就直接找老板谈一下,逃不来就溜
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我觉得在一个岗位3年如果看不到提升的空间就可以考虑跳槽了
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看看有没有发展前景
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真的没有必要了,没有完备的涨薪机制如何留住人才
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