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这种事，真的不能草率的一概而论，还是得看当事人自己的感受，虚伪的挽留就一定比潇洒的放开要真诚？难道没听过「有一种爱叫做放手」？
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在私人企业当中，老板为了赚更多的利润，一定会留下对自己最有利的人才，没有挽留努力的员工，证明这些员工并未达到他心中的标准，或者说是没有为老板创造最大的价值。
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人各有志，工作本来就是双向选择。 题主这种能见到老板，估计是中小企业，在大公司你离职直接走流程好了。
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为什么老板要挽留？ 你以为公司非你不可，但老板觉得：你走了，这份工作谁都可以。
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