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这个似乎跟技术无关,还是企业管理体制的问题了。 有些大企业,其能够从小做到大,能够走向成功的基础是,它采用的是上世纪工厂流水线式的管理模式,中央集权,制度管理,员工就是员工,员工没必要根据自己的意愿来选择工作内容和做评判,一切都有管理者来实现,员工...全文
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我跟你一个公司,也是说把我弄去做测试,然后一直不给任务。我就辞职了
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我上次被软通安排到华为面试,坑的要死,没有工作,就问了你几个当时他们遇到问题的解决方案,面试的人水也是半吊子。华为的高大上形象一下子从天上掉到坑里
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走吧,外包始终不好,没有归属感,做的项目深度不够,对自己一点好处都没有。
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看起来只是让你过去凑人头,对自己能力没啥提升,果断走吧,年轻时最重要莫过于提升自己
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自己决定自己的未来