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1、选择这份工作的动机和愿景 2、个人的专业知识和特长 3、从事过得工作及相关工作的经验 4、工作态度与价值观 5、语言表达能力、应变能力、自我控制能力
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面试没有核心考核知识，HR面试运营，而不是运营经理总监之类，只要你觉得还行，试岗期7天，公司觉得你行了就留，不行了就算了，适合新手练手。
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