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最简单有效的解决办法:立即向老板表达愿意改进的态度,比如可以说:“老板,感谢您指出这个问题,我会认真反思并努力改进”。 处理方式: 1. 自我审视:静下心来,回顾工作中的种种表现,找出可能被认为个性过强的具体事例和场景。 2. 调整心态:摒弃抵...全文
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老板说你个性太强了,其实是在暗示你做事情要给自己留余地,其实也就是要给公司留余地,因为你做一个人事岗位,你是和员工打交道的,有很多时候你是代表公司或者员工会认为你就是代表公司,不管是谈薪资还是谈离职辞退个性太强,会得罪很多人,这样的话对公司是非常不利...全文
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如果老板说我个性太强,我会先冷静下来,反思自己的工作表现。个性强并不一定是坏事,但也可能意味着在某些情况下我过于坚持己见,或者与团队其他成员产生了摩擦。接下来,我会主动与老板沟通,了解他具体是指哪些方面的个性表现,以及这些表现如何影响了工作。通过沟通...全文
如果是老板说你作为人事岗个性太强,那就要转变一下自己。通常情况下,人事岗位要相对圆滑,见了人说人话,见了鬼说鬼话,才能八面玲珑,跟领导及各个部门处理好人际关系。
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人事岗位,个性太强,是不是说你在工作中面试人时是不是问的问题或者招聘时的工作方式不恰当,或者是在跟其他工作岗位员工相处时的态度问题,总之看看问题出在哪及时改
如果老板说你的个性太强,你要思考一下这样说的目的是什么,是意思你对工作上的事情,还是对身边的同事,如果是不太好的方面可以及时调整改进
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有些老板还嫌人事不够强势呢,真慢伺候
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