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招聘总经理助理的要求写得那么高,除了本份的办公室文职工作加公章管理等还要会商务谈判技巧,销售技巧,客情维护技巧,会驾车对路熟,对该行行业有两年以上经验,会法务,最好还要第二外语,我在想他们是不是真心在招助理?还是招总裁?工资才一万多,要法务第二外语加该行业经验?
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这是找全职保姆型公关销售翻译文秘陪吃陪喝陪玩陪练型的助理,总经理助理就得全能
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这样的总助基本就不可能招到,如此的人才为何要做这样一个保姆型助理?这也许是企业的一厢情愿吧
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这方面的人才是有的,主要体现在做总助的朋友们,一般在做大项目或者开公司的话总体把控的能力弱一些,我就是这样,虽然没有第二门外语,其他各个方面还可以,做了8年了,学习能力以及行业适应能力一定要强才可以跟上总经理的节奏。
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企业可以漫天要价,坐等还价
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老板女儿啥都能迁就,是个低情商也愿意培养
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有,但是看不上我,因为我太嫩了……
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要会开车对路熟这点接受不了,这是招司机吗?一个总裁连个司机都配不起还让助理包开车?
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有时候企业挂出某个职位,真正的作用是宣传或者广告而不是招聘本身!
哈哈哈哈~😄,屈指可数,耐心等待。
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可能是总经理的能力差一些,需要能力强的助理来辅助