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面试时不仅要把试用期薪资谈了,转正后的也得谈。不然啥时候谈? 大大方方的,把题点开,把事说透,不要后面再去猜、再去找,这是我们的权利,也是应该具备的职业操守和素养。
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除了试用期薪资,正常薪资谈了么?
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当然应该问清楚
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合理试用期转正后的薪资都应该谈,不能达到你的要求就不用去了
合理,应征者有权知道劳动回报体现个人价值。
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