没有新消息
举报 
提问
发动态
登录陈女士北京/首都经济贸易大学
面试初试复试都过了，想知道是否可以过…
面试了一家心仪的公司，上午十点开始，先人事主管然后是用人部门的主管，接着就是人力资源经理之类的，这里已经谈到了工资，接着就叫来了用人部门总监，总监面试完以后就是人力总监，一站式，出来的时候门卫说我是进去时间最久的一个…后来说初始复试都过了，用人部门和人力资源需要讨论一下
阅读
9378 回答
1
9378 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知，我很好奇用人部门不直接复试或面谈，他们怎么能get到全部点
7回答 3.8w阅读
#人力资源#人力资源初试过后说些什么推荐给用人部门复试呢？
3回答 5709阅读
#求职日记#人力和用人部门面试通过后，还需要公司领导层复试，但是2天了，还没通知复试时间
1回答 2296阅读
#运营/内容运营#有人面试过北京华图吗？
0回答 1234阅读
京东华中分公司通过了用人部门的面试，用人部门的领导打电话通知我还要人力面试，我就想请问人力面试哪些内容啊？
1回答 6342阅读
我十月底部门主管面试我的，当时部门主管面试完以后说要我了，后来说还有一次总部人力资源部的面试，可是现在打给公司主管他说材料都已经送到总部了，但是人力资源部什么时候面试说不知道，这是什么原因呢？难道不要我了吗，那个主管说一般用人部门的主管经理同意了基本人事部那里也基本没问题了吗？
2回答 7491阅读
面试一家做电器的上市公司，市值3亿，第一次面试跟部门主管，复试时跟部门总监面试，薪酬待遇都谈好了，让我考虑，我就答应了。结果他们HR跟我说不适合。我为面试这家公司推掉了5家公司的面试机会。这种公司在诚信和用人方面就是不尊重人。
1回答 5656阅读
面试了一家公司，用人部门先初试完，后人事部门复试。
9回答 2.2w阅读
面试了三轮，第一轮和用人部门经理，第二轮和用人部门总监，第三轮和人事副总裁，问了问，回复我待定
1回答 3696阅读