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你只要提出离职申请,是不需要公司批准的。但是注意时间,你需要提前一个月提出书面离职申请就可以了,在最后一个星期,可以再书面向公司提交说明,内容要有你已经于什么时间提交了离职申请,这段时间对自己的工作做了哪些整理,建议有谁来跟你进行工作交接,文件可以再...全文
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有工资,但会拖延发。因为离职手续没有办理,人资虽做了工资,但财务不会发。
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有工资,只要你在公司正常上班,工资少不了。
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那要具体看合同约定内容了。 如果没有合同,但你实际工作已经有三个月以上了,你提出离职的时间超过十五天以上,工资会有的,前提是你的工作有移交。如果没移交手续,且你的工作岗位不是很重要,也是有的,如果企业克扣,你可以向当地劳动监察部门进行举报。 合适的做...全文
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一般情况下,用人单位会提供工资的,但是现在有的公司以自离作为条件,自离没有工资的,首先这是公司内部不成文的规定,如果用人单位不给薪资,可以找相关部门进行协调
公司对员工的辞职是没有审批权的,试用期提前3天,转正后提前30天通知公司就可以。
嗯,最好不要跟公司闹得太僵,毕竟还有一些公司没有给你结清,你可以直接找老板进行好好的谈一下。
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辞职是不需要写辞职信的,因为劳动关系是平等的,你只需要写辞职信告知公司你要辞职了,然后要求公司给你一个交接工作的时间,工作交接完你就可以离开了。工资肯定是结算到你离开的那一天。
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离职不要写申请,要写通知,提前三十日告知对方,对方不交接,不结算工资,不办理离职手续的话,你可以直接去申请劳动仲裁,工作人员会帮你处理妥善,不收任何费用。 你可以写封信题目是“离职通知”内文是“本人拟于某月某日离职,请公司安排人员及时与我办理交接,特...全文
提前一个月书面通知即可
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