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有几种可能。第一,已经有人顶岗,满员了。第二,为可能辞职的或者解雇的人预留位置,随时招人,换句话说只要没人走,你就进不去。第三,做市场调研,看下这个待遇能召来什么人,和现有员工比较,并没有真正招人。第四,公布给本公司想跳槽的人看。第五,领导随便一说,...全文
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没有伯乐,Hr不想给公司找真正符合公司的人才!HR不会识人
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那是HR脑子有问题
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就像爱情,求而不得