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去面试很多公司都是这样,里面写着欢迎应届生,然后问面试结果就说不好意思我们想招有经验的?
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这个很显然,每个公司都喜欢“一进来就可以上手的”员工,可以马上产生效益,同时招聘“应届毕业生”也是必不可少的,为了换血,让老员工有压力感,培养储备干部,整体提高员工素质,不过一般中小企业对毕业生的要求就会高一点!
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你是应届毕业生这是现实,就写应届毕业生,没关系,老人都是从你这个起点一点一点摸爬滚打起来的,当然应届毕业生是没什么经验的,你的简历应当突出你的特点和你的职业规划,一个用人单位招聘应届毕业生也是培养你的一个过程,当然他们也要评估。
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所以,都有第一次,只是在这第一次中,你用心多少,付出多。都能成为这个既要经验又接受应届生的工作者!
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