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我刚入职公司时说好月薪多少钱,但现在公司要求我们签绩效考核,每月只发60%原工资,另外40%用来做绩效考核,要按公司要求全部完成也只是拿到原来工资,不达标相应的扣钱。我觉得不合理。
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想继续工作就签,不想做就不签
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公司业绩好年终也有权利分红么,承担风险的同时就有额外的收益,光有风险没有收益老板就是不想给钱还想有人做事。
看你还想不想在这家做了,如果不做可以考虑签了后保留好证据劳动仲裁
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不会
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