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现在有一家企业我们都谈好本月12日上班，结果做完告诉我不能入职，因为公司新下文件，男女比例控制问题严谨，这是不是太乌龙，我把原单位工作递了辞职，结果新单位告诉我去不了，还是这种借口，该怎么办
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张先生辽宁/天津大学
创建于: 20-03-03
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刺水凝寒河北/昆明理工大学
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#人事#我在原单位做人事主管，现在有另一个企业挖我，结果面试都成功之后，都谈好12号去报道，我都已经和原单位提完辞职，交接完，结果做完告诉我不能入职，原因竟然是公司内部制度，男女比例控制，这种乌龙事件头一次遇见，还大公司呢
223回答 39.1w阅读
#银行及金融服务#新单位hr承诺给offer最后却说被大老板驳了，而我原单位提了离职申请也已经当天走完了，请问该咋办？
2回答 1.0w阅读
你们遇到过这种情况吗？
1回答 2514阅读
原单位老板想让我回去做其他职位，我应该怎么谈薪资
6回答 3.6w阅读
在原单位三千~四千辞职没多久，在现在的新单位上班三天感觉薪资谈的较低且工作有些不如意没有预期的那么好，可能也是没有了解清楚新公司。现在原单位还打电话想让回去上班薪资涨一千多，该怎么处理比较妥当？内心还是想回去的
5回答 2.8w阅读
年底了是否要跳槽
20回答 3.9w阅读
跳槽到一家单位，单位不讲诚信，还有必要签合同吗？
3回答 5141阅读
遇到一家奇葩公司，6.16面试说可入职，等我从原单位办理完离职手续，又告诉我不合适！我没了工作……
207回答 62.0w阅读
面试了一家公司，面试完当场定了岗位，我也同意了，问了入职时间，大约一个月之后才能到岗，也告诉了新单位，现在还在原单位等待交接离职，但是新单位到现在也没通知去签合同之类，请问这是什么意思？难道还会有变化吗？还是得拿到离职证明才能去签合同？
1回答 1.7w阅读