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准备换工作,考虑到不好请假,想裸辞,但没有工作了会不会就少一个砝码
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在北京的话不建议裸辞,而且换工作要看时间,这么说呢主要是根据社保、公积金的缴纳,最好不要断了。当然如果不在意这些的话,裸辞员工和在职员工对大多数用人方来说是没啥区别的,毕竟用人方满意你的话会尊重你的情况的。
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我就是裸辞,现在家里蹲。看你怎么想的吧,即使有一段时间不工作,不会对你造成很大影响,裸辞也没关系吧。
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建议你不要裸辞,没工作的日子真的挺难受的,我就待业一个月了
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如果我是老板我不喜欢裸辞的员工,骑驴找马多是追求更好的职业平台;而裸辞不是对原企业有怨言就是该员工做事武断,不考虑后路。
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九月到现在,估计再次找到工作,得休个半年了,伤
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不要裸辞,你就看智联中好多裸辞的,不都后悔了?
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这个我觉得对企业关系不大,主要还是看你的能力和人品等综合素质。关键是自己的需求,裸辞会有一段空白期,社保和公积金可能会断开,有些城市的社保和公积金会影响贷款或者买房子什么的。再一个就是空白期的生活支出是否能承受住呢
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不建议裸辞,不是一句空话。 1.裸辞后,待业时间过场,你容易与本行业脱节,没有竞业优势。并且长期待业你的精神状态都会有很大变化。 2.就算时间不长,面试官也会认为你对职场的规划不够。
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裸辞,当时会很爽,等这个劲过去了,就是很痛苦的时候了,因为没有工作,心里没有底,生活得不到充实,每天无所事事的,不知道自己想干什么,没有了奔头,人也就失去了动力。所以裸辞,要不是万不得已千万不要
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这两个跟企业喜不喜欢没有直接关系 企业喜欢有能力 能创造价值的员工 或者性价比更高的员工